Einzelsupervision
hat zum Ziel
 persönliche und fachliche Qualifikation zu erweitern und zu vertiefen
Rolle und Funktion zu klären
Übernahme von neuen Funktionen vorzubereiten
Umgang mit Konflikt- und Stresssituationen zu reflektieren
für die Berufsausübung nötigen persönlichen Lernfelder zu erkennen
Entscheidungen bewusst zu treffen
Fallsupervision
hat zum Ziel im Team oder in einer Gruppe von BerufskollegInnen die Arbeit
mit Klienten zu reflektieren
die fachliche Qualität und Handlungskompetenz zu optimieren
eigene Anteile im Fall zu erkennen
neue Sichtweisen zu erlangen
Distanz zu gewinnen
eingeschliffene Muster zu erkennen und zu durchbrechen
den vielfältigen Ansprüchen bewusst und gerecht zu werden
Gruppensupervision
hat zum Ziel die Ressourcen von Berufsleuten mit gleichem Arbeitsfeld
und gleicher Position aber unterschiedlicher Institutionszugehörigkeit zu nutzen
Austausch und Vergleich mit Kollegen/Kolleginnen in ähnlicher Berufssituation gibt Anregungen für die eigene Praxis
konfrontiert mit unterschiedlicher Wahrnehmung und generiert vielfältige Problemlösungen
Personen, die sich im Berufsalltag alleine behaupten müssen, finden eine wesentliche Bereicherung und Entlastung
in der Gruppensupervision
Ausbildungssupervision
hat zum Ziel, dass sich Berufsleute in Ausbildung/ Weiterbildung mit den neuen Anforderungen,
welche die Ausbildung/Weiterbildung und das Berufsfeld an die eigene Person stellt
auseinander zu setzen
die eigenen Stärken und Ressourcen zu klären
eigene Grenzen zu erkennen
neue Erfahrungen zu integrieren
den eigenen Stil entwickeln zu können
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